| 員工訓練與培育 |
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| 旺能視員工為最重要的資產，注重人才培訓及發展，我們提供完整訓練體系、多元學習環境、職涯發展方向以滿足不同員工之需求。 |
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 訓練體系 |
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| 教育訓練政策在於強化員工的工作技能，提升人力素質， 進而儲備因應未來市場趨勢與環境變革之能量，提昇組織核心競爭力。 |
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1.導入訓練：新進人員導入、新晉升主管導入
2.專業/職能訓練：行銷/銷售、研發及工程、財務/管理、進出口/採購、資訊科技、儀校、內部稽核等…
3.管理才能訓練：中階管理訓練、高階管理訓練課程
4.通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5.直接人員訓練：工作站技能訓練
6.專案導向訓練：企業議題討論會/研討會
7.自我發展訓練：語言課程、數位學習
為提供同仁們更優質的教育訓練系統，訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、並連結台達集團資源在台灣區人資網站的學習與發展社群。不僅能提昇同仁的溝通及管理能力，也能為組織未來發展奠定良好根基。 |
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| 多元學習 |
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個人發展「價值多元」將所有的相異點涵蓋在裡面；這種多元背景結合的工作團隊，是事業經營的一項競爭優勢。成為一個全球性的企
業是旺能的目標，我們提供並尊重同仁，可塑造之高尚品格及尊嚴、同時營造開放且包容的工作環境；建立共識團隊全心承諾共同未來。 |
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| 職涯發展方向 |
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旺能期許對人才發展工作是持續不斷的重要工作，發揮員工最大才能及激發潛能。結合績效管理制度來設定及執行協助個人發展計劃，
以協助員工遠征職涯另一高峰。 |
